河北省社会保险缴纳比例

1. 河北省社会保险缴纳比例

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2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。

2. 河北省社会保险缴纳比例

2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。
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3. 河北省社保缴费比例

法律分析：1、养老保险：单位缴16%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;
3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;
4、生育保险：公司缴1%，个人不缴;
5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 河北省社保缴费比例

法律分析：1、养老保险：单位缴16%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;
3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;
4、生育保险：公司缴1%，个人不缴;
5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

5. 河北社保缴费比例

养老保险按单位20%、个人8%交纳;医疗保险按照单位6.5%、个人2%交纳，具体情况下是需要基于个人的工资基数来进行计算的，部分情况是由用人单位来统一办理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

6. 河北社保缴费比例具体是多少？

缴费比例为：养老保险由单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险按单位6．5％，个人2％缴纳。
1．养老保险
（1）养老（个人缴费）保险
按工资金额8％（个人缴费率）
（2）养老（单位缴费）保险
按工资总额20％支付（单位支付率）
2．基本医疗保险
按（工资总额－区政府生活补贴）为收费基数。
单位缴费：以（工资总额－区政府生活补贴）为缴费基数6．5％（单位支付率）
个人缴费：以（工资支付额－区政府生活补贴）为缴费基数2％（个人缴费率）
3．补充医疗保险
单位缴费：参保人数3元
个人支付：2元
4．工伤保险
工伤保险
按工资金额乘1％（单位支付率）
5．失业保险
（1）失业（个人缴费）保险
按工资金额乘1％（个人缴费率）
（2）失业（单位支付）保险
按工资总额2％支付（单位支付率）
一、社保缴纳费用制度
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

7. 河北社保缴费基数

河北社保缴费比例为:养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。一、河北社保缴费比例具体是多少?缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。1.养老保险(1)养老(个人缴费)保险按工资金额8%(个人缴费率)(2)养老(单位缴费)保险按工资总额20%支付(单位支付率)2.基本医疗保险按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位支付率)个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)3.补充医疗保险4.工伤保险工伤保险按工资金额乘1%(单位支付率)5.失业保险(1)失业(个人缴费)保险按工资金额乘1%(个人缴费率)(2)失业(单位支付)保险按工资总额2%支付(单位支付率)二、社保缴纳费用制度1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。在我国，社会保险的缴费比例是通过区分不同的缴费对象来确定的。法律也有明确的规定，缴费一部分由单位缴纳，另一部分由个人缴纳。具体支付方式上，一般由单位支付处理，单位应查明相关情况进行后处理。个人可以根据自身情况来判断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

8. 河北社保缴费比例具体是多少

缴费比例为：养老保险由单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险按单位6．5％，个人2％缴纳。
1．养老保险
（1）养老（个人缴费）保险
按工资金额8％（个人缴费率）
（2）养老（单位缴费）保险
按工资总额20％支付（单位支付率）
2．基本医疗保险
按（工资总额－区政府生活补贴）为收费基数。
单位缴费：以（工资总额－区政府生活补贴）为缴费基数6．5％（单位支付率）
个人缴费：以（工资支付额－区政府生活补贴）为缴费基数2％（个人缴费率）
3．补充医疗保险
单位缴费：参保人数3元
个人支付：2元
4．工伤保险
工伤保险
按工资金额乘1％（单位支付率）
5．失业保险
（1）失业（个人缴费）保险
按工资金额乘1％（个人缴费率）
（2）失业（单位支付）保险
按工资总额2％支付（单位支付率）
一、社保缴纳费用制度
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。